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2020年三级人力资源师报考条件
作者:admin  更新时间:2019-12-20 04:05:43

  应《中华公民共和邦汇集安然法》增强实名认证机制央浼,同时为尤其全盘的体验产物任事,烦请您绑定手机号.

  (1) 获得本职业或干系职业四级/ 中级工职业资历证书 (身手等 级证书)③ 后,累计从事本职业或干系职业劳动 5 年 (含) 以上。

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  ③干系职业资历证书 (身手等第证书) 是指劳动闭连谐和员等与企业人力资源束缚 职业效用具相闭联性的职业资历证书。下同。

  (4) 具有大学本科本专业或干系专业学历证书,并获得本职业 或干系职业四级/ 中级工职业资历证书 (身手等第证书) 后,累计从 事本职业或干系职业劳动 1 年 (含) 以上。

  (2) 获得本职业或干系职业四级/ 中级工职业资历证书 (身手等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院结业证书 (含尚未获得毕 业证书的正在校应届结业生);或获得本职业或干系职业四级/ 中级工 职业资历证书 (身手等第证书)并具有经评估论证、 以高级身手为培育对象的上等职业学校本专业或干系专业结业证书 (含尚未获得结业证书的正在校应届结业生)。

  ①干系职业是指企业束缚、 行政束缚、 束缚磋商、 束缚磋议等职业。下同。

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  (3) 具有大学专科本专业或干系专业结业证书,并获得本职业或干系职业四级/ 中级工职业资历证书 (身手等第证书) 后,累计从事本职业或干系职业劳动 2 年 (含) 以上。

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  (5) 具有硕士及以上本专业或干系专业学历证书 (含尚未获得 结业证书的正在校应届结业生)。

  ②干系专业是指工商企业束缚、 行政束缚、 束缚科学、 劳动与社会保险、 劳动经 济、 劳动闭连等。下同。

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